Werkgever schat verzuimkosten te laag in
Een langdurig zieke werknemer kost ruim anderhalf keer meer dan werkgevers verwachten.
71% schat verzuimkosten te laag in
Een langdurig zieke werknemer kost ruim anderhalf keer meer dan werkgevers verwachten. Werkgevers schatten de kosten van een zieke werknemer gemiddeld op €143,- per dag. In werkelijkheid kost een zieke werknemer gemiddeld €230,- per dag (bron: TNO). Daarmee schat 71% de verzuimkosten te laag in. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van verzekeraar Delta Lloyd.Wakker liggen van ziekteverzuim
Ziekteverzuim heeft een grote financiële impact op bedrijven, maar slechts 36% van de bedrijven maakt zich zorgen over ziekteverzuim. En dat terwijl 29% van de ondervraagde bedrijven het afgelopen jaar te maken heeft gehad met langdurig ziekteverzuim (verzuim langer dan 4 weken). Een derde van de bedrijven maakt zich enigszins zorgen over ziekteverzuim, maar slechts 3% ligt er echt wakker van. Kleinere bedrijven maken zich het minste zorgen over ziekteverzuim. Dit is opvallend, langdurige uitval kan juist bij bedrijven met minder dan 10 werknemers grote impact hebben op de bedrijfscontinuïteit. Bedrijven met meer dan 100 werknemers maken zich het meest zorgen en een aanzienlijk deel (18%) ligt er zelfs wakker van. Langdurig ziekteverzuim komt vaker voor bij grote bedrijven (67%) dan bij kleine bedrijven (21%).Goed om te weten
Ziekteverzuimkosten kunnen oplopen naar ruim € 400,- per dag per zieke werknemer.
Indirecte verzuimkosten
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om minimaal 70% van het loon gedurende 104 weken door te betalen. Volgens berekeningen van TNO kost het doorbetalen van het loon van een zieke werknemer gemiddeld €230,- per dag. Maar werkgevers krijgen ook te maken met indirecte kosten voor vervangend personeel, arbodienstverlening, begeleiding en re-integratie van een zieke medewerker. Worden deze kosten wel meegenomen, dan kunnen de ziekteverzuimkosten verder oplopen naar ruim € 400,- per dag.Hoe hoog zijn de verzuimkosten in uw bedrijf?
Met een ziekteverzuimverzekering dekt u de belangrijkste financiële risico’s af, maar het is nog beter om ziekteverzuim te voorkomen en te beperken. Bijvoorbeeld door vroegtijdig signalen van verzuim te herkennen en in geval van verzuim een casemanager aan te stellen die het re-integratietraject zo goed mogelijk begeleid. Als werkgever heeft u hier belang bij. Verzuimkosten kunnen het resultaat van uw bedrijf namelijk onder druk zetten.
Benieuwd hoeveel verzuim kost voor uw bedrijf? Bereken het eenvoudig met deze tool.
Benieuwd hoeveel verzuim kost voor uw bedrijf? Bereken het eenvoudig met deze tool.
