Verplichtingen disproportioneel
Kleine werkgevers vinden de verplichtingen rond de loondoorbetaling disproportioneel. Zij hebben onvoldoende ervaring met langdurig ziekteverzuim om te weten wat er van hen verwacht wordt. In tegenstelling tot grote bedrijven beschikken ze niet over een afdeling personeelsbeleid.
Mede door deze complexe en tijdrovende regelgeving voelen kleine werkgevers zich belemmerd om een vast contract aan te bieden. De overheid heeft zich deze kritiek aangetrokken en stelt dat de verplichtingen rondom de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers inderdaad makkelijker, duidelijker en goedkoper moeten worden. Als oplossing is gekozen voor een nieuwe verzekering.
MKB verzuim-ontzorgverzekering
De MKB verzuim-ontzorgverzekering vangt het financiële risico op van de loondoorbetaling bij ziekte en helpt bij de verplichtingen en taken. In het kort biedt deze verzekering:
- dekking voor financiële schade bij ziekteverzuim;
- maximale ondersteuning bij de re-integratie van uw zieke medewerker;
- uw onderneming is met deze verzekering poortwachterproof.
In onze blog
MKB verzuim-ontzorgverzekering leest u er alles over.